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Conférences

le (3m45s)

Le succès d’une opération de fusion et sa phase de préparation – Laure Delanoue

Nécessité d’une phase de préparation pour le succès de l’opération. Les analyses juridiques et stratégiques sont autant d’éléments clés pour la détermination du calendrier d’une opération de fusion-absorption. Quelles sont les différentes étapes qui guident cette phase préparatoire? A phase of preparation is necessary for the success of the operation. The legal and strategic analysis are all key elements for determining the timing of a merger-absorption. What are the different steps that guide the preparatory phase? Pour aller plus loin : O. Mier, G. Schier, Fusions-Acquisitions, Eyrolles, 2012. F. Ceddaha, Fusion-acquisition, Evaluation, négociation, ingénierie, Economica, 2010.Retrouvez plus de vidéo sur TVDMA.org
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Conférences

le (36m2s)

Le renouveau des représentations syndicales dans l'entreprise ?

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Les enjeux de l’appréciation des critères de la représentativitéJérôme PortaSelon la tradition juridique, la loi est destinée à instituer l’existant, plutôt qu’à le remodeler. A cet égard, la loi de 2008 sur la réforme de la représentation du personnel marque un véritable tournant puisqu’elle transforme le système de relation professionnelle et notamment l’organisation syndicale. Ainsi, au cours de cette présentation, la loi de 2008 est-elle mise à l’épreuve du droit, où sont évoquées tour à tour la validation de la loi au regard des ...
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Conférences

le (34m44s)

Représentativité syndicale et principe d'égalité de traitement

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Les enjeux de l’appréciation des critères de la représentativitéChristophe RadéIl s’agit dans cette conférence d’évaluer l’impact de la loi de 2008 en termes d’égalité de traitement autour de la représentativité syndicale. Toutefois, comme le rappelle Christophe Radé en préambule, la fonction même du Droit est de saisir les réalités, de les qualifier et de leur appliquer des règles différenciées. Le Droit ne peut donc intervenir de manière égalitaire mais doit nécessairement introduire des différences de traitement, la question posée étant celle ...
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